环保科技

人才战略：

1、成为环保行业的人才库；

2、员工待遇居于行业**水平。

核心理念：

“人”是较有价值的资源，“人”是创造价值的根本，关注人才成长；公司能有今天的成就，关键是公司拥有一大批优秀人才；公司所有的人力资源政策，都是基于开发“人”的潜能，激发“人”的主观能动性而制定的。

公司人才观：

1、目标保持一致，愿意且能够帮助持续达成目标的人，就是公司的人才。

2、培养锻炼的储备人才，定位未来的战略人才，解决问题的战术人才。